4月22日，格力电器董事长董明珠在股东大会上语出惊人。
这位71岁高龄再次当选的企业家公开表示：“我们在人才培养当中，绝不用一个海归派，这海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是，我只能保守地选择在国内的高校里面，培养我们自己的人才！”
当着这么多人的面给海归群体贴标签，无疑是在“自找热搜”。社交媒体上，#董明珠称不用海归#的话题阅读量迅速突破2亿。
网友们吵翻了天：有人支持她的观点，也有人认为这种说法一棒子打死一屋人。就连平时很少站队的著名大V胡锡进也坐不住了，公开发文要求董明珠向所有海归道歉。网上吵得不可开交，最无辜的要数那些勤勉读书却风评要害的留学生了——他们一脸懵：我们招谁惹谁了？怎么突然就成“过街老鼠”了？下面我们来聊聊这个事情。了解更多，可以添加阿Mo，一对一咨询。
目前，网络上洋洋洒洒一片几乎全是对董明珠的讨伐。但如果我们换位思考，站在企业家的立场来看，董明珠为什么放话不用海归呢？
阿Mo查阅资料后发现，格力电器确实在海归员工管理上吃过几次大亏。2015年，格力在竞标中东空调项目时，一名海归高管被收买，将核心报价和技术方案泄露了出去，导致格力损失12亿美元订单，国际声誉受损，后续参与其他国际项目时也处处被动。
2020年，旗下智能装备公司的海归高管王某，试图窃取“高精度数控机床”技术卖到国外，所幸被发现并报警。
2023年，格力研究院一名海归硕士泄露新技术，使格力在东南亚市场损失约12亿美元订单，客户转向日本企业。这三次重大泄密事件有几个共同点：涉事者都是海归背景；泄密内容都是核心技术或商业机密；每次都给格力造成数十亿元的经济损失。
加上去年，国安部也有发文提醒留学生说，境外间谍情报机关将涉世未深的留学生作为重点关注对象，伺机拉拢策反。所以作为企业掌门人，董明珠经历过这些教训后，对海归员工保持警惕也是情有可原的。
但是，因个别可能存在的间谍行为而将海归一竿子打死就不应该了！在全球化深度发展的当下，也有很多优秀的留学生带回先进技术、管理经验和创新理念，为国内各行业的发展添砖加瓦。像为中国培养了二十位博士的高华健院士、顶尖芯片专家孙楠等，都是在海外深造后回国效力。还有更多普通留学生，他们只是出国完成学业，却要背负莫须有的猜疑，这既不公平，也不利于吸引海外人才回国发展。
董明珠的言论发酵之后，网上议论纷纷。有人质疑她的观点，有人感到气愤，也有人开始关注留学生在求职时面临的困境。其实，像董明珠这样不看好海归的企业并不少见。不少用人单位在招聘时，确实会对海归持有类似的拒绝态度。
有的企业认为海归的薪资要求过高，性价比不高，在招聘时更倾向于选择薪资要求相对较低的国内高校毕业生。例如，一些中小型企业在招聘时，会明确表示不考虑海归，理由是海归往往期望较高的薪资和福利待遇，这会增加企业的用人成本。还有部分企业觉得海归可能存在稳定性问题，担心他们在国外生活习惯后，难以长期留在国内企业工作，投入大量资源培养后却留不住人。甚至，一些海归在投递简历时，甚至连面试的机会都没有，仅仅因为他们的海归背景就被刷掉。这种不公平的对待，让不少留学生开始反思：花大价钱出国读书，到底值不值？值得欣慰的是，并不是所有企业都不喜欢海归，像华为、腾讯等大厂，就对留学生特别欢迎。每年招聘季，华为都会开启留学生专属通道，还会为留学生准备单独的宣讲会，甚至在官网招聘页面设置了单独的留学生求职板块。在华为的研发团队中，有20%的人员具有海归背景，他们在5G、芯片等核心技术突破中发挥了重要作用。腾讯同样重视留学生，尤其是随着海外业务的拓展，在新加坡等地开放了大量实习和全职岗位，吸引了不少留学生投递。腾讯还专门为留学生提供了“绿色通道”，优先考虑中文流利的候选人。2025年校招中，腾讯不仅扩招，还提高了留学生的薪资和晋升机会，诚意十足。
除了华为、腾讯，许多国企也对海归敞开了大门。中国资源循环集团、中国时空信息集团等央企，在2024年成立后，积极招聘留学生，开放了资源回收业务岗、时空信息技术研发岗等众多岗位。
国家电网、中国烟草等老牌国企去年也招了不少留学生，而且特别贴心：毕业时间要求更灵活、专业限制更宽松、考试时间安排也更人性化。
今年春天的海归招聘会更是热闹，沃尔玛、迪卡侬、宇通客车、南方电网等近百家企业带着3000多个高薪岗位来抢人。
另外，有数据显示，超过80%的跨国企业和60%的国内大型企业都有专门的留学生招聘计划，像外资投行、科技大厂这些优质雇主反而更倾向招收留学生。
所以说，虽然有部分公司明确表示不招留学生，但这样的企业终究是极少数。就像我们去商场买衣服，某个品牌没有合适的尺码，换一家店往往就能找到。
就业市场也是这样，真正看重留学生国际视野、语言优势的企业远远多于那些设置限制的企业。与其纠结“某家公司不要留学生”，倒不如把精力放在找准自己的优势赛道上。
近年来，“海归”这个词似乎悄悄变了味。在不少人的印象里，它逐渐带上了些许贬义的色彩——有人觉得，只有那些在国内考不上好大学的学生，才会选择出国“水”个学历回来；普通的海归被贴上“花钱买文凭”的标签，而真正优秀的海归，又可能被无端怀疑是间谍。仿佛无论实力如何、真相如何，这个群体总是逃不开各种质疑。但这样的偏见实在有失公允。事实上，绝大多数留学生都是凭借自己的努力才走进世界名校的。他们和国内学子一样，需要熬夜备考、攻克语言关、适应全新的教育体系，更不用说在异国他乡独立生活的种种挑战。这些经历不仅不是“走捷径”，反而需要更多的勇气和毅力。
最后，阿Mo想为留学生再说一句话：留学生没惹任何人，他们的付出应该值得尊重，而不是被简单粗暴的标签所否定。大家觉得呢？
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